- 60 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek

kontakt e-mailem nebo telefonicky od 8:00 – 16:00 hodin.
Do našeho týmu hledáme člověka, který má chuť posouvat kampaně klientů na maximum a baví ho hledat nové cesty, jak z výkonu dostat víc. Tvou hlavní doménou budou PPC kampaně v Google Ads, Skliku a Meta Ads.
Na začátku dostaneš menší i větší projekty, kde si vyzkoušíš práci od nastavování a optimalizace kampaní až po vyhodnocování výsledků a komunikaci s klienty. Pokud tě zajímá i správa sociálních sítí, rádi ti dáme prostor zapojit se i tam.
Čeká tě pestrá práce pro klienty z různých oborů – nuda nehrozí.
Co bys měl/a umět:
o máš za sebou alespoň 2–3 roky zkušeností s PPC kampaněmi (Google Ads + Sklik + MetaAds)
o umíš založit nový účet a navrhnout vhodnou strukturu kampaní
o zvládáš nastavit kampaně ve vyhledávání, obsahové síti i remarketing
o orientuješ se v bidování, psaní inzerátů, práci s klíčovými slovy a umístěními
o rozumíš základním metrikám (CPC, CTR, MP, konverze, konverzní poměr)
o dokážeš navrhnout publika, nastavit kampaně a vyhodnotit jejich výsledky
o máš cit pro obsah – připravíš podklady pro grafiku, navrhneš texty a pečuješ o značku klienta na sociálních sítích
Bonusové body získáš, pokud:
o víš, jak funguje XML feed a orientuješ se v Google Merchant Center
o máš pokročilejší znalosti v Google Analytics (atribuční modely, GA4 vs. Universal)
o umíš pracovat s Google Tag Managerem a nastavit základní tagy
o máš zkušenosti s reportingem a umíš výsledky srozumitelně prezentovat klientovi
o vyznáš se v Mergadu (certifikát výhodou)
o máš zkušenosti se správou organických profilů na sociálních sítích a budováním komunity
Co nabízíme:
o práci na plný úvazek, případně možnost spolupráce formou OSVČ
o přístup k zajímavým klientům napříč obory – od menších značek po větší hráče
o možnost růstu – od správy jednotlivých kampaní po komplexní strategie
o prostor rozvíjet se i v dalších oblastech online marketingu (obsah, analytika, automatizace)
o přátelský tým, který ti poradí, když budeš potřebovat, a ocení tvé nápady
o férové podmínky a odměnu odpovídající zkušenostem a výsledkům
Na co se u nás můžeš těšit?
o dog-friendly a kid-friendly kanceláře na Staré osadě v Brně blízko MHD
o záleží nám na tvém zdraví, proto u nás vždy najdeš přísun vitamínů a čerstvého ovoce
o výborná káva na pracovišti samozřejmostí
o firemní benefity – MultiSport karta, Farmbox
o fajn kolektiv, stabilitu – na trhu nejsme nováčkem a máme výsledky
o pravidelnou účast na odborných školeních
o firemní akce – vánoční večírky, teambuildingy (i v zahraničí)
o vše ostatní rádi probereme na osobním setkání
V případě zájmu nám prosím pošli svůj strukturovaný životopis nebo odkaz na svůj LinkedIn profil
IMP net s.r.o.
Gajdošova 4489/26
615 00 Brno
IČO: 28351801
Datová schránka: s6vi4eu
Další informace:
GPS: 49.200587441437,16.643934577669,
S-JTSK: -595492.82 -1160428.25,
RUIAN: 72535075
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?