- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost M-SOFT, spol. s r.o. hledá do svého týmu 1 zkušeného automechanika/strojníka na pracoviště v Jihlavě na Znojemské.
Hledáme šikovného a samostatného kolegu s praxí, který se chce dlouhodobě podílet na servisu nejen osobních a nákladních vozidel, ale i strojů a stavební techniky.
Náplň práce: servis a opravy osobních i nákladních automobilů, přezouvání pneumatik, opravy a údržba strojů a stavební techniky, diagnostika závad, hledání a odstraňování problémů, příprava vozidel na STK, pravidelná údržba a servisní prohlídky
Požadujeme: prokazatelnou praxi v oboru (automechanik, strojník, opravář techniky), samostatnost, pečlivost a odpovědný přístup, schopnost diagnostikovat a řešit závady
řidičský průkaz sk. B (další skupiny výhodou)
Nabízíme: práci na hlavní pracovní poměr v Jihlavě, finanční ohodnocení dle zkušeností:
35 000 – 50 000 Kč měsíčně (dle praxe a výkonu), stabilní zázemí společnosti a dlouhodobou spolupráci, možnost profesního růstu a zaučení na další stroje, přátelský kolektiv
Máte zájem? Pošlete nám svůj životopis na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
M - SOFT, spol. s r.o.
Jana Masaryka 1663/14
586 01 Jihlava
IČO: 49434853
Datová schránka: a5ejig9
Další informace:
GPS: 49.39769573299,15.586091591952,
S-JTSK: -669483.88 -1129939.13,
RUIAN: 12345709
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.