- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme – min. SŠ vzdělání s maturitou, výhodou – ekonomický obor, praxe.
Náplň práce – samostatné účtování na uceleném úseku účetnictví – klienti dle jednotlivých sociálních služeb; samostatné zpracování měsíční uzávěrky dle jednotlivých pobytových sociálních služeb – platby, vratky, kapesné; provádění zúčtování všech obratů v depozitní pokladně a na účtu depozit, kontrola plateb od klientů na základě bankovních výpisů; sledování a provádění zápisů plateb od klientů za pobyt, stravu, provádění zápisů PNP; spolupráce s bankou – výběr kapesného do depozitní pokladny, zajišťování převozu peněz; zástup za hlavní pokladní – účtování o příjmech a výdejích z pokladny; jiné administrativní úkony.
Nástup možný ihned, nejpozději k 1. 3. 2023.
Bližší informace – www.ssmt.cz/nabidka-prace/
Životopis zaslat na e-mailovou adresu: e-mail přes nebo volat na tel. č.: Zobrazit tel. číslo .
Pracoviště: Třinec

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.