- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Co Vás čeká:
" Práce s měřidly – interní kalibrace a ověření
" Vyhodnocení kalibrací
" Správa a evidence měřidel (hlídání kalibračních intervalů)
" Archivace kalibračních záznamů
" Podpora s podklady na audity
Co u nás využijete:
" Min. střední vzdělání s maturitou (technického – strojírenského oboru, případně i pro VŠ (technického -strojírenského směru) jako juniorská pozice
" Praxe v oblasti kvality a zkušenost s metrologií
" Anglický jazyk výhodou)
" Pokročilejší znalost MS Office (excel, word, power point)
" Proaktivita
" Komunikativnost
" Schopnost samostatně pracovat na zadaných úkolech
Co můžete očekávat:
" Příspěvek na stravování (100 Kč/den) plně hrazený zaměstnavatelem
" Příspěvek na dojíždění (2 Kč km nebo Plzeňská karta)
" Týden dovolené navíc
" Čtvrtletní odměny
" Odborná školení
" Káva na pracovišti ZDARMA
" Příspěvek na penzijní připojištění
" Jazykové kurzy (angličtina) v pracovní době
" Letní a zimní párty
" Oběd s Elementem pravidelně každý měsíc
Zaměstnanecké výhody:
Týden dovolené navíc, Dotované stravování, Jazykové kurzy v pracovní době, Odborné vzdělání, Příspěvek na dojíždění, Sportovní aktivity
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.