- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní náplň: prodej podlahových krytin – příjem objednávek, poradenství, prodej, organizace rozvozů.
Požadujeme: středoškolské vzdělání, profesionální přístup a schopnost prezentace, orientaci na zákazníka, znalost v oboru podlahovin vítána, znalost práce na PC (MS Office nutná), dobrou organizaci práce, vysoké pracovní nasazení, komunikativnost, bezúhonnost, zodpovědnost, flexibilitu, zvládání zátěže, efektivní spolupráci s ostatními pracovníky, samostatnost, spolehlivost, kladný vztah k práci, řidičský průkaz skupiny B, ochotu učit se a nadále se vzdělávat.
Nabízíme: 5 týdnů dovolené, zajímavou práci s fajn kolektivem, stravenky v hodnotě 85,– Kč, po odpracování 1 roku příspěvek na dovolenou, jistota pravidelné mzdy v termínu, zaměstnanecké výhody, možnost dalšího vzdělávání.
Po ukončení doby určité možnost prodloužení na dobu neurčitou.
Životopisy zasílejte na adresu: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.