- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek
Náplń práce: administrativa spojená s náborem zaměstnanců ze třetích zemí, překlady interních dokumentů, administrativa spojená s podporou vzdělávání zahraničních zaměstnanců, zajištění školení zahraničních zaměstnanců
Základní předpoklad pro tuto práci: zájem o administrativní práci, znalost, ochota, loajalita a týmový duch, schopnost komunikace v ruském jazyce – ústně i písemně, znalost práce s PC
Odměnou bude: zaměstnání u stabilního zaměstnavatele, odpovídající mzdové ohodnocení, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní a životní pojištění, firemní oblečení
První kontakt: Šelmátová Anna Bc., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Kdo nahlásil: Šelmátová Anna Bc., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.