- 20 000 – 26 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Upřesňující informace:
Koho hledáme:
Hledáme vhodného kandidáta/ku na pozici kuchaře do kongresového čtyřhvězdičkového LH Hotelu Dvořák v Táboře
Vhodné i pro absolventy.
Obor:
Cestovní ruch a ubytování
Gastronomie a pohostinství
Co Vám můžeme nabídnout:
Zajímavou a pestrou práci pod šéfkuchařem Martinem Pudilem, bývalým členem národního týmu kuchařů a cukrářů
Zázemí stabilního českého hotelového řetězce
Personální stravu jako benefit
40 hodinový pracovní úvazek
Smlouva na dobu neurčitou
Zaměstnanecké výhody
Bonusy/prémie
Sleva na firemní výrobky/služby
Závodní stravování
Zvýhodněné půjčky zaměstnancům
Příspěvek na pracovní oblečení
Kontakt: e-mailem, telefonicky (Po-Pá: 10:00 – 15:00 hod.).
LH Hotels & Resorts s.r.o.
Římská 103/12
120 00 Praha
IČO: 06341969
Datová schránka: z6bpddn
Další informace:
GPS: 50.077768409703,14.433247486918,
S-JTSK: -742106.30 -1044198.23,
RUIAN: 21740291
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.