Životopis zasílejte na e-mail: e-mail přes
Co u nás budete dělat?
• Řízení a správa pohledávek, závazků a záloh společnosti
• Příprava analýz pro finančního ředitele společnosti
• Příprava komplexních materiálů pro management společnosti
• Příprava podkladů pro audit společnosti
Co byste měl(a) umět
• VŠ/SŠ vzdělání ekonomického směru
• Vhodné i pro absolventy
• Znalosti MS Office
• Zkušenosti s prací s manažerským informačním systémem výhodu
• Anglický jazyk slovem i písmem je podmínkou, ruský jazyk výhodou
• Analytické schopnosti, ochota učit se novým věcem, komunikativnost a flexibilita
Zaměstnanecké výhody:
• pracovní doba 37,5 hodiny týdně
• 5 týdnů řádné dovolené
• 3 dny S-days
• finanční příspěvek na penzijní připojištění
• volné vstupenky na ligový hokej a házenou
• příspěvky na dětské tábory
• koupě nebo operativní leasing automobilů ŠKODA za zvýhodněných podmínek
• zvýhodněné tarify u společnosti T- Mobile
• celofiremní společenské události, mikulášská besídka, příspěvky na kulturní akce
Přehled všech našich zaměstnaneckých benefitů naleznete zde:
https://www.skoda-js.cz/zamestnanecke-benefity/
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
