- 70 000 – 200 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
místo výkonu práce : Bruntál
POŽADAVKY:
" nejlépe SOU/SŠ vzdělání
" samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost
NÁPLŇ PRÁCE:
" práce ve 4-směnném provoze (nerovnoměrně rozvržená pracovní doba, délka směn Po-Pá 8 hod., So-Ne 12 hod., střídají se dlouhé a krátké týdny)
" obsluha výrobního technologického zařízení
" jeřábnické – vazačské práce
" fyzická zátěž – manipulace s břemeny
DALŠÍ INFORMACE:
" skupina prací: kategorie rizika 2 (rizikové faktory: fyzická zátěž 2, hluk 2, prach 2, chemické látky 2, psychická zátěž 2, tepelná zátěž 2, pracovní poloha 2)
jméno závodního lékaře: MUDr. Vladimír Badal
NABÍZÍME
" pracovní poměr na dobu neurčitou, plný pracovní úvazek
" mzdové ohodnocení:
o Nástupní mzda od 25.300,– Kč zahrnuje:
" tarifní mzdu
" měsíční odměnu
" příplatek za směnnost v nepřetržitém provozu a další příplatky nad rámec stanovený zákoníkem práce
o pravidelný růst mzdy
" dosažená hrubá mzda v průběhu zaměstnání až 31.500,– Kč za měsíc
" navíc nabízíme: roční prémie, čtvrtletní prémie, příspěvky na stravné, na dopravné do zaměstnání, na penzijní připojištění, na sportovní akce, týden dovolené navíc, a jiné
PŘEDPOKLÁDANÝ NÁSTUP:
" ihned/dle dohody
čtvrtletní prémie, příspěvky na stravné, na dopravné do zaměstnání, na penzijní připojištění, na sportovní akce, týden dovolené navíc, a jiné
Hlásit se na e – mail : e-mail přes nebo na tel. č. Zobrazit tel. číslo
Z : 23.7.2019

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.