- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Druh práce: strážník Městské policie Chrudim (zabezpečování místních záležitostí veřejného pořádku a plnění dalších úkolů podle zákona) platová třída 8 (18.300 – 26.830 Kč) + zvláštní příplatek 4.000 Kč (po dobu do složení zkoušky odborné způsobilosti platová třída 5)
Místo výkonu práce: Městský úřad Chrudim
Předpokládaný nástup: nástup možný ihned, případně dle dohody
Předpoklady pro vznik pracovního poměru strážníka podle § 4 odst. 1 zákona: státní občanství ČR, dosažení věku 18 let – bezúhonnost (bezúhonnost uchazeče o zaměstnání strážníka se prokazuje výpisem z Rejstříku trestů, který nesmí být starší 3 měsíců), spolehlivost (spolehlivost prokazuje uchazeč o zaměstnání strážníka čestným prohlášením, které nesmí být starší 3 měsíců; spolehlivým pro účely zákona není ten, kdo uvedl nepravdivé údaje v čestném prohlášení), ukončené střední vzdělání s maturitní zkouškou – zdravotní způsobilost (dokládá se lékařským osvědčením o zdravotní způsobilosti uchazeče k výkonu zaměstnání strážníka) Další požadavky zaměstnavatele: dobrá fyzická kondice a psychická odolnost, orientace v zákonech souvisejících s vykonávanou činností, znalost práce na PC (MS Office, internet), dobrý verbální i písemný projev, komunikativnost, asertivita, společenská úroveň jednání a vystupování, schopnost pracovat samostatně i v týmu, řidičské oprávnění skupiny B – aktivní řidič, zručnost v řízení vozidla, výhodou platné osvědčení o splnění stanovených odborných předpokladů strážníka a zbrojní průkaz.
Náležitosti přihlášky do výběrového řízení naleznete na www.chrudim.eu.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.