- 21 000 – 25 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Druh práce: strážník Městské policie Chrudim (zabezpečování místních záležitostí veřejného pořádku a plnění dalších úkolů podle zákona) platová třída 8 (18.300 – 26.830 Kč) + zvláštní příplatek 4.000 Kč (po dobu do složení zkoušky odborné způsobilosti platová třída 5)
Místo výkonu práce: Městský úřad Chrudim
Předpokládaný nástup: nástup možný ihned, případně dle dohody
Předpoklady pro vznik pracovního poměru strážníka podle § 4 odst. 1 zákona: státní občanství ČR, dosažení věku 18 let – bezúhonnost (bezúhonnost uchazeče o zaměstnání strážníka se prokazuje výpisem z Rejstříku trestů, který nesmí být starší 3 měsíců), spolehlivost (spolehlivost prokazuje uchazeč o zaměstnání strážníka čestným prohlášením, které nesmí být starší 3 měsíců; spolehlivým pro účely zákona není ten, kdo uvedl nepravdivé údaje v čestném prohlášení), ukončené střední vzdělání s maturitní zkouškou – zdravotní způsobilost (dokládá se lékařským osvědčením o zdravotní způsobilosti uchazeče k výkonu zaměstnání strážníka) Další požadavky zaměstnavatele: dobrá fyzická kondice a psychická odolnost, orientace v zákonech souvisejících s vykonávanou činností, znalost práce na PC (MS Office, internet), dobrý verbální i písemný projev, komunikativnost, asertivita, společenská úroveň jednání a vystupování, schopnost pracovat samostatně i v týmu, řidičské oprávnění skupiny B – aktivní řidič, zručnost v řízení vozidla, výhodou platné osvědčení o splnění stanovených odborných předpokladů strážníka a zbrojní průkaz.
Náležitosti přihlášky do výběrového řízení naleznete na www.chrudim.eu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.