- 33 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Co bude Vaším úkolem:
" obsluha motorových vozíků
" nakládka, vykládka a přemisťování materiálu, zboží
Co od Vás čekáme?
" vyučení střední odborné bez maturity
" zkušenosti s vysokozdvižným vozíkem
" praxi v oboru
" zdravotní způsobilost pro práci v prachu, hluku a vibracích
" platné oprávnění a odborná způsobilost k obsluze vozíku
" manuální zručnost, spolehlivost, zodpovědnost
Co Vám nabídneme:
" nástup ihned
" 5 týdnů řádné dovolené
" zaměstnanecké výhody a benefity při splnění určitých podmínek
(příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na dovolenou, příspěvek na závodní
stravování, příspěvek na dopravu, příspěvek na dětskou rekreaci, odměny při životním
jubileu a další)
Hlásit se na e-mail nebo na tel. č. Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo nebo Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo /7–15 hodin/ nebo denně osobně od 7.00 hodin do 15.00 hodin.
A: 1.6.2023

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.