- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Povolení k zaměstnání § 97 písm. d)
Jsme česká společnost – vyrábíme a dodáváme široké spektrum plastových výrobků – kanystry, lahve, dózy a jiné zboží pro použití v zejména v chemickém, potravinářském a farmaceutickém průmyslu.
Vaší náplní práce bude:
Průběžně doplňovat a kontrolovat materiál do zásobníků a násypek
Kontrolovat kvalitu výrobků
Ukládání výrobků předepsaným způsobem na plata, do krabic nebo do folie na palety
Označovat palety, krabice, pytle etiketami s údaji o výrobku v určeném prostoru
Balit stohovací páskou nebo folií hotové palety a odvážet je na určené místo
Naše požadavky:
Ochota pracovat v nepřetržitém provozu (12hodinové směny)
Co nabízíme:
zajímavou práci v prosperující společnosti
motivující mzdové podmínky
významná variabilní složka mzdy dle výkonosti
čisté pracovní oblečení v režii zaměstnavatele
Zaměstnanecké výhody: bonusy/prémie, stravenky/příspěvek na stravování, školení, firemní akce.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.