- 70 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Programátor / Seřizovač CNC strojů – pouze ranní směna!
Do našeho týmu v sériové výrobě hledáme spolehlivého kolegu, který má zkušenosti s programováním a seřizováním CNC strojů a chce stabilní práci bez nočních směn.
Co u nás budete dělat:
Programovat a seřizovat CNC stroje pro sériovou výrobu.
Pracovat se systémy ISO-G kód, Mazatrol nebo Fanuc.
Podílet se na rozvoji firmy a předávání zkušeností v týmu.
Co od vás potřebujeme:
Znalost programování v některém z kódů: ISO-G, Mazatrol nebo Fanuc.
Spolehlivost, dochvilnost a chuť se neustále učit novým věcem.
Znalost CAD/CAM systémů pro vás bude výhodou.
Co vám za to nabídneme: Mzdu 40 000 – 55 000 Kč / měsíc (přesnou částku nastavíme podle vašich zkušeností).Práci výhradně na ranní směnu – volná odpoledne a víkendy jsou samozřejmostí. Pravidelné měsíční a čtvrtletní prémie k platu. Příspěvek na stravování. Podporu v dalším profesním vzdělávání a rozvoji. Máte zájem? Ozvěte se nám a přijďte se k nám podívat!

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.