- 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Kontaktní osoba: Daniela Kapecová
CZ-ISCO: 72121
NÁPLŇ PRÁCE: příprava a výroba dílů, svařování v sériové výrobě, svařování tenkostěnných ocelových plechů (tl.1 – 5mm), výroba dílů pro Automotiv.
POŽADUJEME: manuální zručnost, spolehlivost, základní technické znalosti (čtení pracovních instrukcí, značení dílů).
NABÍZÍME: práci v ryze české firmě, které se daří a je špičkou ve svém oboru, variabilní finanční bonusy, vzdělávací kurzy a školení, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění, příspěvek na stravování, firemní akce.
Chropyňská strojírna, a.s.
Komenského 75
768 11 Chropyně
IČO: 18189679
Datová schránka: 4rbn7ek
Další informace:
GPS: 49.35751,17.370243,
S-JTSK: -541143.09 -1148472.45,
RUIAN: 75285827
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.