- 36 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Popis role a náplň práce, hlavní povinnosti a zodpovědnosti:
• mechanická montáž jednoúčelových strojů a zařízení s prvky automatizace, robotizace
• předmontáž podsestav, sestav, kompletace celků
• práce dle 3D dokumentace, dle digitálních modelů a 2D výkresů
• instalace pneumatických/hydraulických prvků a rozvodů dle výkresové dokumentace
• práce s plasty, svařování plastů, stavba plastových skeletů, kompletace zařízení
• zámečnické práce – příprava dílů k montáži, strojní řezaní, vrtání, odjehlování atd.
• po získání odbornosti a praxe instalace a servis zařízení u zákazníků
Požadavky na kvalifikaci:
• vzdělání/zkušenosti technického směru SOU/SŠ
• technické myšlení, schopnost čtení výkresové a technické dokumentace
• technické dovednosti, zručnost, pečlivost a přesnost
• zkušenost se svařováním plastových materiálů výhodou
• zodpovědnost, komunikativnost, samostatnost, spolehlivost, flexibilitu, energičnost
• pozitivní přístup a chuť se neustále učit novým věcem
• zkušenosti s montáží v oblasti zakázkové výroby výhodou
Zaměstnanecké výhody:
• různorodá práce v dynamicky se rozvíjející technické oblasti na velmi zajímavých projektech s pokročilými technologiemi
• práce v příjemném pracovním prostředí a kolektivu se zázemím stabilní a prosperující české firmy
• zajímavé platové podmínky s důrazem na výsledky práce
• profesní a technický rozvoj s možností karierního postupu
• jazykové kurzy (AJ)
• příspěvek na stravování a dopravu
• 5 týdnů dovolené a pružnou pracovní dobu
PRVNÍ KONTAKT: emailem na adrese e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.