- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Popis role a náplň práce, hlavní povinnosti a zodpovědnosti:
• mechanická montáž jednoúčelových strojů a zařízení s prvky automatizace, robotizace
• předmontáž podsestav, sestav, kompletace celků
• práce dle 3D dokumentace, dle digitálních modelů a 2D výkresů
• instalace pneumatických/hydraulických prvků a rozvodů dle výkresové dokumentace
• práce s plasty, svařování plastů, stavba plastových skeletů, kompletace zařízení
• zámečnické práce – příprava dílů k montáži, strojní řezaní, vrtání, odjehlování atd.
• po získání odbornosti a praxe instalace a servis zařízení u zákazníků
Požadavky na kvalifikaci:
• vzdělání/zkušenosti technického směru SOU/SŠ
• technické myšlení, schopnost čtení výkresové a technické dokumentace
• technické dovednosti, zručnost, pečlivost a přesnost
• zkušenost se svařováním plastových materiálů výhodou
• zodpovědnost, komunikativnost, samostatnost, spolehlivost, flexibilitu, energičnost
• pozitivní přístup a chuť se neustále učit novým věcem
• zkušenosti s montáží v oblasti zakázkové výroby výhodou
Zaměstnanecké výhody:
• různorodá práce v dynamicky se rozvíjející technické oblasti na velmi zajímavých projektech s pokročilými technologiemi
• práce v příjemném pracovním prostředí a kolektivu se zázemím stabilní a prosperující české firmy
• zajímavé platové podmínky s důrazem na výsledky práce
• profesní a technický rozvoj s možností karierního postupu
• jazykové kurzy (AJ)
• příspěvek na stravování a dopravu
• 5 týdnů dovolené a pružnou pracovní dobu
PRVNÍ KONTAKT: emailem na adrese e-mail přes odpovědní formulář
STROZA s.r.o.
Bezručova 663
756 61 Rožnov pod Radhoštěm
IČO: 25880403
Datová schránka: deh43rc
Další informace:
GPS: 49.463819931849,18.140921964426,
S-JTSK: -484367.14 -1141868.33,
RUIAN: 17205760
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.