- 34 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hlavní činností je komunikace se zadavateli, tvorba technického řešení a popisu pro nabídku, tvorba prováděcí dokumentace, kalkulace nákladů ve výrobě elektrických rozváděčů nízkého napětí (NN) do 1000V.
Požadavky: min. úplné středoškolské vzdělání v oboru silnoproudé techniky, praxe v oboru výhodou, osvědčení dle NV 194/2022 Sb. o požadavcích na odbornou způsobilost k výkonu činnosti na elektrických zařízeních a na odbornou způsobilost v elektrotechnice, základní znalost práce v AutoCadu výhodou, schopnost čtení technických dokumentů, reagování na elektronickou poštu i telefonickou komunikaci, ochotu učit se novým věcem a zdokonalovat se v oboru, pracovní nasazení, odpovědnost, preciznost, flexibilitu, řidičský průkaz skupiny B.
Nabízíme: práce na HPP, nadstandardní platové ohodnocení, práce v jednosměnném provozu (ranní směna), práce v prostorách výrobní haly v sídle společnosti,firemní benefity (příspěvek na stravování, 5 týdnů dovolené), pracovní prostředí s příjemným pracovním kolektivem, příležitost profesního a odborného rozvoje
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.