- 28 500 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: Poskytování přímé obslužné péče o klienty, podpora jejich soběstačnosti, nácvik jednoduchých denních činností a poskytování pomoci při osobní hygieně a oblékání klientů, manipulace s přístroji, pomůckami, prádlem a udržování čistoty a hygieny klientů. Podpora soběstačnosti, posilování životní aktivizace, vytváření základních sociálních a společenských kontaktů a uspokojování psychosociálních potřeb. Pomoc a podpora při zajišťování chodu domácnosti, nákupů a podpora při úklidu bytů a společných prostor bytového domu a organizování volného času uživatelů. Sledování potřeb uživatele a podpora při naplňování jeho osobních cílů. Vytváření, naplňování a hodnocení individuálních plánů v průběhu sociální služby chráněné bydlení (tzv. klíčový pracovník sociální služby). Vytvoření plánu péče uživatele, jeho realizace a pravidelné přehodnocování. Vedení individuálních záznamů o průběhu sociální služby.
Požadujeme: kladný vztah k lidem s mentálním a kombinovaným postižením. Trestní bezúhonnost a zdravotní způsobilost. Absolvování kurzu pro pracovníky v sociálních službách výhodou, ale není podmínkou.
Profesní životopis a motivační dopis zašlete nejpozději do 30. 11. 2023 na e-mail e-mail přes .
Výběrové řízení proběhne dne 4. 12. 2023 v 9:00 na adrese Mlýnská 560, 763 26 Luhačovice.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!