- 14 250 – 28 500 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ č. 2026/13
Odbor/Oddělení:
odbor majetkoprávní/oddělení infrastrukturního majetku
Druh práce:
komplexní zajišťování složitějších geografických činností a zajišťování správy majetku obce zařazené v odboru majetkoprávním
Místo výkonu:
území správního obvodu obce s rozšířenou působností Olomouc
Platová třída:
10. platová třída (35.840 Kč)
dle délky uznané praxe v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů; možnost přiznání osobního příplatku a poskytování odměn za úspěšné splnění mimořádných nebo zvlášť významných pracovních úkolů dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů
Požadovaná kvalifikace:
vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání
Obor:v oblasti geografie nebo stavební výhodou
Praxe: praxe ve veřejné správě a v oblasti správy majetku výhodou
Jiné požadavky:
dobrá znalost katastrálního území města Olomouce
dobrá orientace v mapových podkladech
znalost práce v geodatabázích
znalost práce v GIS softwaru výhodou
výborná znalost práce na PC (MS, Office)
vysoké pracovní nasazení
důslednost, odpovědnost, pečlivost a samostatnost
dobré komunikační schopnosti
ochota soustavně se vzdělávat a učit novým postupům
Bližší specifikace pracovní činnosti:
komplexní zajišťování složitějších geografických činností, propojení majetkové evidence v oblasti infrastrukturního majetku s geografickým informačním systémem (GIS)
kontrola, vytváření a vyhodnocování dat v geografickém informačním systému
pasportizace infrastrukturního majetku v geografickém informačním systému – zejména vodovody, kanalizace pro veřejnou potřebu
propojení majetkové evidence s geografickým informačním systémem v oblasti infrastrukturního majetku – vodovody, kanalizace pro veřejnou potřebu
doplňování dat do geografického informačního systému
kontrola dat v informačních systémech SMOl
vytváření mapových podkladů
Co Vám můžeme nabídnout:
jistotu, stabilitu, perspektivu, spolehlivost a prestiž
možnost trvalého vzdělávání, osobního rozvoje a kariérního růstu
5 týdnů dovolené
5 dnů osobního volna (personal days), 2 dny osobního volna na dobrovolnickou nebo reprezentační činnost a dále až 3 dny volna za mimořádných situací („likvidace živelných pohrom“)
příjemné pracovní prostředí a přátelský tým
pružnou pracovní dobu i možnost úpravy pracovní doby
zaškolení zkušeným mentorem
služební mobilní telefon/SIM karta
benefitní program mobilních operátorů
Multibenefitkarta Pluxee (stravování a volnočasové aktivity)
příspěvek na některé formy penzijního spoření
možnost jednorázové sociální výpomoci
bezúročné zápůjčky k překlenutí tíživé finanční situace
finanční dary
možnost zapůjčení služebního vozidla k soukromým účelům
řadu dalších benefitních programů (využití městského plaveckého bazénu, abonentky do Moravského divadla Olomouc, permanentky do ZOO a na vybraná sportovní utkání)
interní jazykové kurzy (skupinové i individuální v různých úrovních pokročilosti)
Lhůta pro podání přihlášky:
25. 03. 2026 (za včasně podanou přihlášku se považuje také její podání k poštovní přepravě v poslední den stanovené lhůty – později zaslané přihlášky nemůžeme zařadit do výběrového řízení)
Způsob podání přihlášky:poštou (Magistrát města Olomouce, oddělení personální, Horní náměstí č. p. 583, 779 11 Olomouc)
datovou schránkou (ID: kazbzri)
e-mailem (e-mail přes )
osobním doručením na podatelnách Magistrátu města Olomouce (Hynaisova 10, Horní nám. č. p. 583)
Prosím věnujte pozornost informacím o příjmu podání v elektronické podobě, více informací naleznete na internetové adrese: https://www.olomouc.eu/kontakty/elektronicka-podatelna

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.