| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Letovice |
| Firma | SOLEDO s.r.o. |
| Hrubá mzda | 19.000 – 21.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Budete pracovat jako asistentka prodeje a tyto práce zahrnují: Příjem, naskladňování a expedice zboží, kvalitní prodej a komunikace se zákazníky, výdej osobních odběrů z e-shopu, řešení reklamací se zákazníky, prezentování akcí, aktivní zapojení do marketingu prodejny.
Jaké jsou naše požadavky? Praxe v oboru prodeje (nejlépe textil obuv), ale není podmínkou, samostatnost, komunikativnost, vycházet v kolektivu, příjemné vystupování před zákazníky, snaha učit se novým věcem a řidičský průkaz skupiny B. Rychlost psaní na počítači a znalost práce ve Wordu je velkou výhodou. Pracovní doba v našich provozovnách: Po-Pá 9:00 – 17:00 a cca dvakrát za měsíc sobotní prodej od 9:00 do 11:30.
Co od nás můžete očekávat Vy?
Plat, který se bude odvíjet podle vašich zkušeností a dovedností s možností kariérního postupu a finančního růstu. Dostanete plně hrazené stravenky 118,–Kč na den. Slevu na zboží a do budoucna další benefity, jako je příspěvek na kulturní a rekreační akce. Budete součástí kolektivu, který Vás přijme s radostí a otevřenou náručí. Všechno Vám rádi vysvětlíme a ukážeme.
Životopisy zasílejte pouze na email: e-mail přes .
V co nejkratší době se Vám ozveme telefonicky, nebo mailem.
Těšíme se na spolupráci – Tým Ok-móda.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
V České republice zažíváme v posledních letech prudký vzestup počtu pracovních portálů a sběračů nabídek ve formě pracovních agregátorů. Tyto platformy se snaží nabídnout co nejlepší služby v oblasti propagace pracovních příležitostí. Ačkoli je všechny spojuje společný cíl – spojit zaměstnavatele s potenciálními zaměstnanci – může se zdát, že v tomto hustém "lese" portálů se leckdy lehce ztrácíme. Ale nebojte, máme pro vás řešení! Dnes se podíváme na TOP 10 pracovních portálů, které působí v naší zemi a také na 4 pracovní agregátory. Zajímá vás, co z nich činí jedinečné, v čem skutečně excelují a co nás na nich tak fascinuje? Pokračujte ve čtení a objevte ty pravé klenoty mezi pracovními platformami! 😉🌟
Sezónní práce nejsou jen pro studenty nebo nezaměstnané, zajímavě si můžete přivydělat i při svém zaměstnání. Podíváme se na nabídky sezónních prací v Česku i v zahraničí.
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.
Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.
V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.
Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
