- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Osobní kontakt možný po předchozí tel. domluvě: Zobrazit tel. číslo
Požadujeme: Pokročilé znalosti Unreal Engine 5, zejména UMG, Blueprint, C++ API. Zkušenosti s automatizovaným testováním a psaní autotestů v Pythonu nebo C++. Profesionální znalosti DCC nástrojů (Maya, Blender, 3ds Max) a jejich integrace do pipeline. Hluboké znalosti principů výkonu enginu, zejména GPU/CPU profilování. Zkušenosti s automatizací pipeline pomocí DevOps přístupů. Zkušenosti s testováním nástrojů pro VR/AR. Znalost Peopleforce, Slack, Jira, Confluence.Ukrajinština, angličtina – vítáno (není podmínkou).
Naplň práce: Vývoj a implementace složitých testovacích případů pro interní nástroje enginu Unreal Engine. Provádění regresního, funkčního a výkonového testování složitých pipelinů. Tvorba a údržba automatizovaných testů pomocí Pythonu, C++ a Blueprint skriptování. Analýza a profilování výkonu enginu v reálném čase. Provádění testování interních systémů osvětlení, renderování a fyziky enginu. Spolupráce s odděleními vývoje enginu a technické animace pro identifikaci kritických chyb. Příprava podrobné dokumentace k nalezeným problémům. Osobní kontakt možný po předchozí tel. domluvě: Zobrazit tel. číslo

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.