- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Obrněné brigády 2258/6, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné převedení na dobu neurčitou. Platové ohodnocení: od 23.720,– Kč (6. – 7. platová třída, konkrétní výše platu dle započitatelné praxe). Náplň práce: svoz žáků na odloučená pracoviště, nákup provozního materiálu pro chod školy. Požadujeme: dlouholetá praxe v oblasti řízení motorového vozidla, řidičský průkaz sk. D, průkaz profesní způsobilosti podmínkou, flexibilita, kladný vztah k dětem, přirozený zájem o práci, dobré komunikační dovednosti, kreativita. Nabízíme: po zkušební době osobní ohodnocení, 25 dní dovolené (200 hodin), zaměstnanecké benefity (příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní/životní pojištění, příspěvek na dovolenou). Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat denně 7:00–15:30 h) anebo e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.