- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadujeme: úplné střední odborné vzdělání v oboru elektro, silnoproud, slaboproud; 5 let praxe v oboru elektro, silnoproud, slaboproud; Osvědčení o zkoušce odborné způsobilosti v elektrotechnice podle vyhlášky ČÚBP č. 50/78 Sb., minimálně dle § 6 na elektrických zařízeních do 1000V nebo nově Osvědčení o zkoušce o odborné způsobilosti v elektrotechnice podle Nařízení vlády č. 194/2022 dle § 6 na elektrických zařízeních do 1000V; zodpovědnost, komunikativnost, spolehlivost, samostatnost, manuální zručnost, řidičský průkaz sk. B
Náplň práce: provádění elektroúdržby na zařízeních společnosti, odstraňování zjištěných poruch a závad, spolupráce s revizním technikem – kontroly, revize, držení pohotovostní služby
Nabízíme: 25dnů dovolené, rehabilitační volno nad rámec dovolené, sociální program, příspěvek na penzijní připojištění, možnost prodloužení na dobu neurčitou
První kontakt: emailem na adrese e-mail přes

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.