- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Distribuční centrum je srdce celé logistiky – a vy budete jedním z těch, kdo se stará o to, aby správně tikalo. Vaší každodenní realitou bude péče o systémy WMS, WCS a PLC, správa IT infrastruktury a řešení situací, kdy věci nejdou podle plánu. A že někdy nepůjdou – to víme oba.
Co vás čeká?
Kromě výše uvedeného budete koordinovat upgrady a změny systémů, školit kolegy a být jim oporou, když se potřebují zorientovat v něčem novém. Zkrátka – budete tím člověkem, na kterého se ostatní mohou spolehnout.
S kým budete spolupracovat?
Rozhodně ne sami se sebou. 😄 Čeká vás úzká spolupráce s manažerem DC systémů, IT infrastrukturním týmem, provozem DC a Business Tech týmem. Týmová práce je tu přirozenou součástí každého dne.
Kdo jste?
Jste člověk, který se v IT prostředí pohybuje s přehledem, ale zároveň dokáže mluvit i s těmi, pro které je „server" jen místo, kde se skladuje zboží. Máte zkušenosti se systémy jako WMS nebo WCS, MES, nebojíte se problémů a spíš než čekat, až se věci vyřeší samy, jdete jim naproti.
Domluvíte se česky i anglicky– budete je potřebovat stejnou měrou.
A hlavně – jste někdo, kdo má rád, když věci fungují. A když nefungují, víte, co s tím.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.