- České Budějovice
- Personal fabric - agentura práce, a.s.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Lokalita | České Budějovice |
Firma | Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. |
Kategorie | Strojírenství a automobilový průmysl, Průmyslová a chemická výroba, Dělník / Dělnice, Nástrojář / Nástrojářka, Operátor / operátorka výroby, Operátor / operátorka průmyslové výroby, Seřizovač / seřizovačka strojů |
Min. vzdělání | Odborné vyučení bez maturity |
Hrubá mzda | 28.000 – 32.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Máte zkušenosti s obsluhou strojů, ať už manuálních či automaticky řízených? Nedělá Vám problém pracovat v třísměnném provozu? Zajímá Vás automatizace a chtěli byste se naučit obsluhovat plně automatickou montážní linku?
Pokud jste odpověděli ano, zašlete nám Váš životopis. Čeká Vás důkladné zaučení a plná podpora firmy!
Pro mezinárodní a úspěšnou společnost sídlící v dojezdové vzdálenosti od Českých Budějovic (20 minut) hledáme zodpovědného operátora automatické linky.
• Obsluha automatické montážní linky – zaučíme!
• Drobné odstraňování záseků, případně specifikace problému údržbě stroje
• Doplňování vstupního materiálu pro linku
• Práce v pravidelně se střídajících směnách v režimu ranní-odpolední-noční od pondělí do pátku
• Manuální zručnost
• Praxi na pozici operátora výroby či obsluhy strojů (nemusí být na automatické lince)
• Technické povědomí
• Ochotu pracovat ve 3 směnném provozu
• Práci v čistém, příjemném prostředí
• Základní nástupní mzdu od 28.000 Kč
• Měsíční docházkový bonus 500 Kč
• Příplatek za noční směnu dle zákoníku práce
• 13. plat (plný plat)
• 5 týdnů dovolené
• Příspěvek na penzijní připojištění po 1 roce zaměstnání
• Závodní stravování
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.
Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva. Poradíme vám, jak řešit při HPP a DPP daně a nemocenskou.
Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.
Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.
Povíme si, jaké formuláře můžete vyplnit v klidu doma a elektronicky na úřad práce poslat, nebo přinést osobně vytištěné. Pro zaměstnance, absolventy i OSVČ máme seznam dokumentů, které je nutné s sebou na úřad práce pro registraci přinést.
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli pochybení odstranit. Zjistěte, jak probíhá kontrola inspekce práce, jaké mohou být pokuty a za co zaměstnavatelé pokuty nejčastěji dostávají.
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje