- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
Obor činností: administrativa
Profese: asistentka, sekretářka
Místo výkonu práce : Pardubice, 17. listopadu 237
Pracovní doba: 7.00 – 15.30
Do kolektivu auditorské firmy hledáme na zástup po dobu mateřské dovolené, zaměstnance na pozici asistent/ka – sekretář/ka, na dobu 3 let s možností dalšího prodloužení. Očekávaný nástup od 1.2. nebo 1.3.2017.
Hlavní náplní práce bude zajištění chodu kanceláře, vyřizování korespondence, spisová služba.
Požadujeme střední odborné vzdělání zakončené maturitou, vhodné pro absolventy.
Znalost práce na PC (MS Office, především Word a Excel), znalost účetnictví výhodou. Organizační dovednosti, příjemné vystupování.
Platové podmínky dle dohody, stravenky.
První kontakt: e-mailem životopis, e-mail přes
Vybraní uchazeči budou pozvání k pohovoru.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?