- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Informace o pracovním místě
Místo práce: Zlín a okolí
Nabízený plat (netto): 18 000,– Kč + až 10 000,– prémie
Druh pracovního poměru: HPP, DPP, živnost
Náplň práce, pravomoci a zodpovědnost:
Hledáme na dlouhodobou spolupráci promotéra / hostesku.
Nabízíme nenáročnou a dobře ohodnocenou práci. Jedná se o promování nových produktů.
Náplň práce je oslovovaní zákazníků, spotřebitelská soutěž a poradenství pro klienty.
Mzda: od 18 000,– Kč čistéh, po zapracovaní víc.
Pracovní doba 6h denně na směny. Od 9:00 do 15:00 a od 15:00 do 21:00.
Požadujeme:
Min. 18 let
Čistý trestní rejstřík
Zodpovědnost a pro-klientský přístup
Nabízíme:
Dlouhodobá stabilní práce v rámci regionu
Práce v dvojčlenném týmu
Aktivní oslovování zákazníků, prezentace a podpora prodeje a zákaznický servis
Vyžadujeme dostupnost ve dnech pondělí – pátek (min. 4 dny v týdnu)
Pružná pracovní doba cca 6hodin denně cca 4–5 dnů v týdnu
Zodpovědnost za reklamní předměty (Převzetí a evidence reklamních předmětů)
Denní administrativa (zaznamenávaní požadovaných údajů do systému a následný reportorting prostřednictvím internetu)
Práce je vhodná i pro studenty a ženy na mateřské dovolené
Motivující finanční ohodnocení + finanční odměna
Termín nástupu
Leden – Únor 2016
Jiné výhody
Bezplatné školení, firemní notebook

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.