- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Nabíráme muže a ženy na dělnické profese v Plzni. Poskytujeme ubytování v soukromých bytech a v hezkých penzionech.
★PŘÍDEJTE SE MEZI 96% SPOKOJENÝCH LIDÍ, KTEŘÍ U NÁS PRACUJÍ!★
1. Výroba textilních a gumových potahů do interiéru vozů. 12-ti hodinové směny, ranní a noční, nepřetržitý provoz. Vhodné pro muže i ženy. Možnost velkého množství přesčasů.
105Kč/hod čistého
2. Výroba dřevěných dekorů a doplňků do interiéru luxusních vozů. Spíše pro ženy, které jsou manuálně zručné a odpovědné za kvalitně odvedenou práci. 8-mihodinové směny (3 směnný provoz). Mzda: 105 – 115Kč/hod (dle výkonu)
3. Výroba sedadel a převodových systémů. Práce vhodná spíše pro muže vyučené v technických oborech. Mzda 105 – 115 Kč/hod čistého (dle výkonu).
NÁSTUP MOŽNÝ IHNED!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?