Procesní specialista

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Největší potravinářský výrobce na světě obsazuje pro svůj závod v Teplicích pozici Procesní specialista !
Hlavní náplní práce na této pozici je především:

  • Monitorování procesů, práce s výrobními daty a jejich vyhodnocování
  • Analyzování efektivnosti klíčových procesů, identifikování jejich silných a slabých stránek a navrhování odpovídajících změn
  • Hledání příležitostí ke snižování nákladů a zvýšení efektivity výrobního procesu
  • Odstranění plýtvání
  • Zabezpečování potřebných analýz, jako podklad pro rozhodování, plánovaní a stanovení cílů projektů na snižování ztrát
  • Tvorba a správa reportů
  • Zadávání a kontrola správnosti master dat v SAP
  • Organizace a zajištění školení zaměstnanců v oblasti neustálého zlepšování
  • Vedení, trénování, koučovaní Problem Solving aktivit

POŽADAVKY:

  • VŠ technického/ekonomického směru nebo alespoň 2 roky praxe na obdobné pozici
  • Anglický jazyk na komunikativní úrovni – budete ho používat každý den
  • Komunikační schopnosti, iniciativa, flexibilita, samostatnost, rozhodovací a analytické schopnosti, důslednost a orientaci na výsledek
  • Odolnost vůči zátěži, schopnost řešit konflikty/problémové situace
  • PC znalosti – vyšší uživatelská úroveň MS Office
  • Zkušenosti s rozvojem zaměstnanců spojeným s neustálým zlepšováním procesů
  • Dobrá znalost nástrojů/metodik pro optimalizaci procesů a řízení projektů
  • Znalost prostředí SAP výhodou

BENEFITY:

  • 5týdnů dovolené
  • 13. a 14. mzdu
  • Benefitní program
  • Dotované stravování

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | Pardubice Pardubice
  • 30 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 24. prosince
C.I.E.B. Kahovec, spol. s r.o. | C.I.E.B. Kahovec, spol. s r.o. | Brandýs nad Orlicí Brandýs nad Orlicí
  • 40 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 11. října
Lead - Project Advices s.r.o. | Lead - Project Advices s.r.o. | Mošnov Mošnov
  • 40 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 5. listopadu
Job and Travel s.r.o. | Job and Travel s.r.o. | Veselí nad Lužnicí Veselí nad Lužnicí
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 8. prosince
Lead - Project Advices s.r.o. | Lead - Project Advices s.r.o. | Kopřivnice Kopřivnice
  • 40 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 15. února
Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | Tábor Tábor
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 1. července
INICS Auto Solutions s.r.o. | INICS Auto Solutions s.r.o. | Petřvald, Karviná Petřvald, Karviná
  • 33 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 17. září

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost