- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme dynamicky rostoucí firma s více než 13letou tradicí na trhu, která každý rok rozšiřuje svůj tým. Zaměřujeme se na barber styl a kvalita střihu je pro nás klíčová. Pokud máte vášeň pro kadeřnické řemeslo a chcete pracovat v prostředí, kde je preciznost a profesionalita na prvním místě, jste na správném místě.
Proč se k nám přidat? Nabízíme příležitost stát se součástí firmy, která si zakládá na kvalitě a preciznosti. U nás budete mít možnost neustále se rozvíjet a zdokonalovat své kadeřnické dovednosti. Pokud máte rádi výzvy a chcete být součástí týmu, který se pyšní svou profesionalitou a péčí o zákazníky, těšíme se na Vás!
Přihlaste se ještě dnes a staňte se součástí našeho úspěšného týmu!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?