- 45 000 – 51 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Zodpovídá za celkový tok materiálu směrem do skladu za účelem zajištění plynulého zásobování výrobních linek. Objednává a koordinuje dodávky materiálu od interních i externích dodavatelů.
Vytváření release plánu, vytváření rezervací materiálu. Potvrzení rezervací.
Kontrola potvrzení dodání objednaného materiálu dodavatelem. Kontrola pokrytí plánu materiálem.
Kontrola včasnosti dodávek podle dohodnutých SLA.
Eskalace a zaznamenávání nedodržení pullovacích oken.
Kontrola kompletnosti provedených příjmů stanovenými systémovými nástroji.
Kontrola uzavření rezervací po příjmech.Informování o problémech a stavu příjmu, přípravy a výdeje materiálu na zakázky, stavu neprocleného zboží.
Řešení systémových problémů (SAP, WMS).
Spolupráce s logistikou, oddělením nákupu, export teamem a PDR teamem.
V případě problémů provádění kontroly nastavení výdejových lokací pomocí systémového nástroje.
Pravidelná kontrola pokrytí výrobních linek před a po releasu každého standardního pullu.
Přebírání/předávání informací předcházející/následující směně.
Znalost procesů, platných procedur a pracovních instrukcí dle tréninkové matice pro danou pozici a postupuje v jejich souladu.
Zodpovědnost za dodržování interních předpisů a směrnic zaměstnavatele a zásad BOZP, PO a SER, 5S.
Dle pokynů nadřízených další činnosti konané v rámci dané pracovní pozice
Zaměstnanecké výhody:
Smlouva na dobu neurčitou, garantujeme mzdu na účtu 15. den v měsíci,
roční Cafetérie 3 000 bodů, každoroční navyšování mzdy a možnost kariérního růstu,
dotované stravování od externího dodavatele, možnost využítí zvýhodněných mobilních tarifů
od společnosti T-mobile, firemní fitness s kavárnou, k dispozici v areálu je velká krytá kolárna,
parkoviště, zastávka MHD je 3 minuty chůze
První kontakt e-mailem nebo telefonicky.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.