- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máš za sebou vysokou školu a nemůžeš najít práci, protože všude chtějí alespoň 10 let praxe?
Tak v tom případě jsi na správném místě! My hledáme šikovného ABSOLVENTA VŠ, který bude dychtit po nových informacích a bude chtít získat praxi v oboru, který vystudoval. Hledáme STATIKA!
Čekat Tě bude velmi důkladné zaškolení a rozvoj tvých teoretických znalostí a jejich převedení do praxe.
Budeš posuzovat statiku budov a konstrukcí a to podle výkresové dokumentace v teple kanceláře, ale i v terénu na různých místech ČR.
Čekat Tě budou služební cesty, jednou až dvakrát v týdnu. Jezdit budeš služebním vozem. Ze začátku Ti bude největší pomocí současný STATIK a čím víc se budeš učit, tím více pak budeš pracovat samostatně.
Pošli nám svůj životopis! Nebo rovnou volej na Zobrazit tel. číslo .
POŽADAVKY:- VŠ ve stavebním oboru
BENEFITY:5 týdnů dovolené
13. mzda
jazykové vzdělávání
Cafeterie
příspěvek na penzijní pojištění
příspěvek na stravování

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.