- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme česká firma rodinného charakteru, která se zabývá výrobou interiérů pro kolejová vozidla. Naším hlavním odbytištěm je zahraniční trh a tedy požadavek na vysokou kvalitu jednotlivých výrobků. Své lidi si pečlivě vybíráme při osobním pohovoru a ti se pak stávají členy naší nevelké kompaktní rodiny.
Pracovní náplní pozice na kterou momentálně hledáme vhodné kandidáty, je šití potahů, pro čalounění interiérů kolejových vozidel. Máme široký výrobní sortiment, práce není nudná ani jednotvárná. Řízení naší firmy je v přátelské až rodinné atmosféře.
Hledáme vyučenou švadlenu / šičku / krejčovou, ideálně s praxí, ale i absolventy bez praxe, které si zaučíme. Požadujeme smysl pro poctivou práci, chuť se učit novému a týmového ducha.
Nabízíme stálou práci, slušné ohodnocení, 13 plat, přátelskou atmosféru, čisté a teplé pracovní prostředí, jednosměnný provoz...víc při osobním pohovoru.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.