- 35 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Skladník – Vitesco Technologies, Ostrava – Hrušov
Společnost Vitesco Technologies v Ostravě – Hrušově hledá do svého týmu spolehlivého a zodpovědného kolegu na pozici skladníka.
Staňte se součástí moderní mezinárodní společnosti, která se specializuje na vývoj a výrobu technologií pro udržitelnou mobilitu. Nabízíme stabilní pracovní zázemí, férové ohodnocení a řadu zaměstnaneckých výhod.
Zásobování výrobních linek materiálem
Manipulace s materiálem, hotovými výrobky a obaly
Vedení evidence materiálu a hotových výrobků
Praxi ve skladu minimálně 1 rok
Ochotu pracovat v nepřetržitém provozu
Spolehlivost, zodpovědnost, týmového ducha
Průměrná mzda od 40 500 Kč
Příplatky za noční směny a víkendy: +23 Kč/hod
Výkonnostní bonus až 4 000 Kč
Příspěvek na dopravu: 4 Kč/km
Stravenkový paušál: 115 Kč/směna
Možnost týdenních záloh: až 1 000 Kč
25 dní dovolené
Nástup možný ihned
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.