Dovolená navíc
Finanční bonusy / prémie
Kariérní růst
Firemní akce
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Služební auto
Vzdělávací kurzy
Lékařská péče
Zálohy ze mzdy
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na volný čas
Příspěvek na spoření / pojištění
Příspěvek na vzdělávání
Příspěvek na mobilní tarif
Příspěvek na dovolenou
Přátelské prostředí
Firemní školka
Parkoviště
Penta Hospitals CZ, s.r.o. |
Penta Hospitals CZ, s.r.o. |
Plzeň
Plzeň
- Plný úvazek
Zveřejněno: 14. října
O nás
Městský ústav sociálních služeb města Plzně, příspěvková organizace, je poskytovatelem sociálních služeb ve městě Plzni. Máme 3 Domovy se zvláštním režimem (Čtyřlístek, Petrklíč, Sněženka), Pečovatelskou službu včetně Domácí péče, Denní stacionář Jitřenka a Domov pro osoby se zdravotním postižením Nováček. Jednotlivá zařízení jsou rozmístěna po celé Plzni, dostupnost je bezproblémová. O naše klienty se stará přes tři sta zaměstnanců v režimu 24/7.
Náplň práce:
- výkon komplexní zdravontě ošetřovatelské péče našim klientům v domácím prostředí (aplikace injekcí s. c., i. m., aplikace inzulínu, odběr krve, příprava a podání léků, převazy ran, atd.)
- vedení agendy zdravotní dokumentace
- spolupráce s praktickými lékaři
- jednosměnný pracovní provoz s víkendem cca 1x – 2x měsíčně (sobota nebo neděle)
- speciální odměny dle vnitřního platového předpisu
- možnost dalšího vzdělávání
Co od Vás očekáváme:
- praxe v oboru vítána
- komunikativní a organizační schopnosti
- řidičský průkaz skupiny B vítán (není podmínkou)
- spolehlivost a odpovědnost
- základní znalosti práce na PC
Co Vám můžeme nabídnout:
- zaškolení a zaučení pod odborným dohledem zdravotnického pracovníka
- velmi dobré platové ohodnocení, speciální odměny dle vnitřního platového předpisu
- silná odborová organizace
- příspěvek na stravování (UP karta)
- příspěvek na dovolenou
- příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění
- peněžní dary při dovršení 50 let věku
- peněžní dary při prvním přiznání starobního i předčasného důchodu nebo invalidního důchodu
- pět týdnů dovolené
- výhodný zaměstnanecký tarif
- roční MHD karta u zaměstnanců, kteří nevyužívají služební vozidlo
- mimořádné odměny při prodloužení pracovní smlouvy na dobu neurčitou
- jistota stabilního zaměstnání
Benefity
- Dovolená navíc
- Finanční bonusy / prémie
- 13., případně 14. plat
- Kariérní růst
- Firemní akce
- Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
- Služební auto
- Vzdělávací kurzy
- Lékařská péče
- Zálohy ze mzdy
- Příspěvek na sport
- Příspěvek na stravování
- Příspěvek na volný čas
- Příspěvek na spoření / pojištění
- Příspěvek na vzdělávání
- Příspěvek na mobilní tarif
- Příspěvek na dovolenou
- Přátelské prostředí
- Firemní školka
- Parkoviště
