- 47 000 – 69 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Agentura rozšiřuje svou působnost do všech okresů ČR a přijímá regionální organizátory pro zábavně-vědomostní hospodské kvízy, které se budou pravidelně pořádat ve všech okresních městech České republiky. Upřednostníme charismatické komunikativní jedince, kteří dokáží samostatně pracovat a mají pozitivním přístupem k životu. Jedná se o práci v místě bydliště. Nabízíme: příjemnou práci v okolí Vašeho bydliště oblíbenou formou „home-office“, mladý energický kolektiv, soutěživé a motivační prostředí, volnou pracovní dobu, možnost si vybrat, v jaké dny v týdnu budete vyhledávat nové partnery a organizovat akce, je na Vás, zda budete pracovat dopoledne, odpoledne či večer, spravedlivé finanční ohodnocení – podíl z prodaných vstupenek na Vámi organizované akce, možnost vykonávat činnost při studiu, rodičovské dovolené či jiném zaměstnání, zázemí, technickou podporu a IT aplikace a pomocné nástroje agentury. Požadavky: komunikativnost, nadšení pro týmovou spolupráci v okolí tvého bydliště, důslednost, preciznost, příjemné vystupování, znalost sociálních síťí (Facebook, Google+ a jiné), znalost sdílených dokumentů Google, MS OFFICE , účast na povinných celo-firemních poradách konaných v Praze 4 x do roka, zkušenost s telefonickým domluvením obchodní schůzky, prokazatelné obchodní zkušenosti, tah na branku, dochvilnost, příjemný zevnějšek, profesionální vystupování, vlastní počítač a stálé připojení k internetu, minimálně 2 volné hodiny denně nebo 10 hodin týdně, povinnost se účastnit všech svých domluvených akcí a být moderátorovi k ruce. Jde o spolupráci na Dohodu o provedení práce, Smlouvu o uměleckém výkonu, Smlouvu o dílo či na Živnostenský list. Své životopisy zasílejte na e-mail přes zobrazit tel. číslo . Více na www.facebook.com/kvizuj.cz
nebo volejte naKdyž se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.