- 24 750 – 37 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zavedená špičková značka a spolehlivý partner STILL nabízí řešení na míru v oblasti intralogistiky po celém světě. Společnost STILL zajišťuje inteligentní správu zařízení pro manipulaci s materiály a souvisejícího softwaru a služeb.
Jen v Německu u nás najdete ve 14 závodech a 37 půjčovnách STILL a k dispozici je vám více než 800 servisních techniků - jsme vždy poblíž. Po celém světě je 24 zahraničních dceřiných společností a široká prodejní síť s 246 pobočkami ve 48 zemích.
STILL je zavedená, silná značka a starostlivý zaměstnavatel.
Hledáme cílevědomé uchazeče pro reprezentaci naší společnosti v oblasti servisních služeb s komunikačním a reprezentativním vystupováním. Oblastní servisní manažer bude vyjednávat s našimi zákazníky a obchodními partnery o servisních službách a jejich podmínkách, provádět prodejně-servisně poradenskou činnost, akvizice, pečovat a rozšiřovat svěřené zákaznické portfolio a odpovídat za ekonomické výsledky dané servisní oblasti. Rovněž bude zodpovědný za vedení svého týmu servisních techniků a jejich rozvoj.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.