- 70 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Zavedená špičková značka a spolehlivý partner STILL nabízí řešení na míru v oblasti intralogistiky po celém světě. Společnost STILL zajišťuje inteligentní správu zařízení pro manipulaci s materiály a souvisejícího softwaru a služeb.
Jen v Německu u nás najdete ve 14 závodech a 37 půjčovnách STILL a k dispozici je vám více než 800 servisních techniků - jsme vždy poblíž. Po celém světě je 24 zahraničních dceřiných společností a široká prodejní síť s 246 pobočkami ve 48 zemích.
STILL je zavedená, silná značka a starostlivý zaměstnavatel.
Hledáme cílevědomé uchazeče pro reprezentaci naší společnosti v oblasti servisních služeb s komunikačním a reprezentativním vystupováním. Oblastní servisní manažer bude vyjednávat s našimi zákazníky a obchodními partnery o servisních službách a jejich podmínkách, provádět prodejně-servisně poradenskou činnost, akvizice, pečovat a rozšiřovat svěřené zákaznické portfolio a odpovídat za ekonomické výsledky dané servisní oblasti. Rovněž bude zodpovědný za vedení svého týmu servisních techniků a jejich rozvoj.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.