- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jste technicky zdatní? Nebojíte se práce? No tak přijďte mezi nás. Jsme personální agentura Lidé a Příležitosti s dlouholetou tradicí a spoustou spokojených zaměstnanců.
Pro našeho významného klienta hledáme kolegy na pozice do výroby. Jedná se o práci ve 2 směnném provozu ve velmi malém kolektivu.
Pokud si odpovíte na tyto otázky „ano“, tak se nám ozvěte.
Tak proč to nezkusit?
Bez čeho se neobejdete?
K základní mzdě nabízíme:
Měsíční prémie
2× za rok půlroční prémie
Stravenky
Po odpracování 2 let penzijní připojištění
Příspěvek na benefitní kartu 600 CZK za 3 měsíce
Prima kolektiv a občasné firemní sportovní aktivity
Výše mzdy se bude odvíjet vždy od Vašich zkušeností
Pokud jste se rozhodli, že máte zájem zúčastnit se výběrového řízení, zašlete mi Váš životopis na e-mail přes odpovědní formulář
Pokud se chcete ještě na něco zeptat, volejte po 16:00 hodině na tel. Zobrazit tel. číslo

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.