Správa a údržba silnic Jihomoravského kraje, příspěvková organizace kraje

Řidič/silničář ŘP sk. C: Vranovská Ves

Vranovská Ves
32.000 – 47.000 Kč

O nás

Správa a údržba silnic Jihomoravského kraje, příspěvková organizace kraje

Správa a údržba silnic Jihomoravského kraje provádí podle plánu zimní údržbu a zajišťuje také letní údržbu silnic a jejich opravy.

Organizace se také stará o zeleň u krajských silnic, u kterých roste přes 70 tisíc stromů. Každoročně vysadí zaměstnanci SÚS JMK do krajiny asi tisícovku nových stromů, ať už ovocných nebo okrasných.

O nás

Správa a údržba silnic Jihomoravského kraje, p. o. k.

Zabýváme se správou, údržbou silnic II. a III. tříd na území Jihomoravského kraje.
Na těchto silnicích zajišťujeme zimní a běžnou letní údržbu silnic a dále
na silnicích I. tříd, na základě smlouvy, provádíme zimní údržbu.
Poskytujeme technické služby.

Co Vás na pozici čeká?

  • Řízení, údržba a opravy silničních motorových vozidel a mechanismů
  • Řízení, obsluha a běžná údržba stavebních mechanizačních prostředků
  • Vysprávky vozovek obalovaným materiálem a tryskovou metodou
  • Opravy dopravního značení
  • Údržba doprovodné silniční zeleně

Co k práci budete potřebovat?

  • ŘP min. sk. C, s platným profesním průkazem,
  • ŘP sk. E, nebo platný strojnický průkaz je výhodou
    (kolové nakladače, motorové pily)
  • Fyzickou zdatnost a manuální zručnost
  • Zodpovědný přístup k práci

Co nabízíme?

  • Stabilní práci se zaručeným výdělkem
  • Platové ohodnocení dle platných tabulek č. 1 NV č. 341/2017 Sb., platová třída 6, 7 stupeň dle délky prokazatelné praxe + osobní ohodnocení, kvartální odměny – dle výkonu (bližší informace při osobním pohovoru)
  • Stravenkovou kartu (stravenka v hodnotě 150 Kč)/cestovné
  • V létě pevnou pracovní dobu Po-Pá od 6,00 do 14,30 hod,
     v zimě po zaškolení možnost směnného provozu s příplatky
  • 5 týdnů dovolené + 5 dnů indispozičního volna
  • Příspěvek na penzijní připojištění/příspěvek na benefitní kartu Edenred
  • Možnost rekreace v podnikových chatách
  • Zvýhodněný balíček T-mobile/O2
  • Férové jednání, přátelský kolektiv

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Jak probíhalo výběrko? Ozvali se? Splnili sliby?

Hodnoť pohovor

Jak probíhalo výběrko? Ozvali se? Splnili sliby?

JDU HODNOTIT