- 24 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek
Artweld je středně velká společnost se sídlem v Liberci, která se zaměřuje na prodej svářecí techniky a souvisejících produktů. Naše nabídka zahrnuje 24 produktových skupin a kromě toho jsme připraveni navrhnout a dodat kompletní řešení svařovacích potřeb. Společnost Artweld dále provozuje 2 svářečské školy, jejichž úkolem je vzdělávat a rozvíjet místní komunitu svářečů a také popularizovat svařování mezi českou veřejností.
POMÁHÁME VYTVÁŘET PEVNĚJŠÍ SVĚT!
Spojujeme lidi s technikou a dovednostmi, které potřebují pro svou práci. Zákazníkům nabízíme kvalitní vybavení i užitečné kurzy za výhodné ceny.
Našimi zákazníky jsou malé firmy i velké korporace, které využívají svařování jako důležitou operaci pro vznik mnoha úžasných věcí a staveb.
Pomáháme zákazníkům dělat jejich práci lépe, rychleji a s vyšším ziskem. Vymýšlíme originální řešení i s využitím automatizace a robotizace.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.