- 35 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
Chceš, aby Tvá práce byla adekvátně ohodnocena? Chceš pracovat pro jednoho z nejlepších zaměstnavetelů v kraji? Nemáš praxi ve výrobě a nevíš, zda to zvládneš? Nevadí- vše Tě naučíme. Nastartuj svou kariéru v HYUNDAI, právě teď nabíráme!
Chcete vědět víc? Zavolej na tel. číslo zobrazit tel. číslo
- pracovat na nejmodernější výrobní lince ve střední Evropě
- manipulovat s jednotivými díly a montovat je
- pracovitého člověka se smyslem pro zodpovědnost
- člověka, který se nebojí fyzické práce a je v dobré kondici
- člověka, který chce mít volné víkendy a hledá práci na směny
- stabilní práce s nadstandardním výdělkem - průměrná mzda 39 325 Kč
- mzda při nástupu 28 600 Kč (včetně bonusu za pravidelnou docházku)
- 4x za rok prémie v průměru 6 400 Kč
- 13. a 14. plat
- jednou za rok výroční prémie
- 1 týden dovolené navíc
- závodní stravování za 20 Kč
- doprava do a z práce ZDARMA
- práce od pondělí do pátku - víkendy VOLNÉ
- 8 hodinové směny, s přestávkou každé 2 hodiny
A K TOMU MŮŽEŠ VYUŽÍT I DALŠÍ BENEFITY
- zábavné dny pro zaměstnance a jejich rodiny
– zvýhodněné bydlení
- sleva na telefonní tarif
- možnost využití firemního fitness zdarma
- za zvýhodněnou cenu si můžete pořídit nové auto
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.