Volné místo ve firmě Comac jobs s.r.o.
| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Práce vhodná také pro | absolventy |
| Lokalita | Český Těšín |
| Firma | Comac jobs s.r.o. |
| Kategorie | Doprava, logistika a zásobování, Řemeslná výroba a manuální práce, Strojírenství a automobilový průmysl, Dělník / Dělnice, Mechanik / Mechanička, Dělník / Dělnice, Automechanik / Automechanička, Dělník / Dělnice, Montážník / Montážnice |
| Min. vzdělání | Základní |
| Hrubá mzda | 28.600 – 42.000 Kč |
Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Chceš, aby Tvá práce byla adekvátně ohodnocena? Chceš pracovat pro jednoho z nejlepších zaměstnavetelů v kraji? Nemáš praxi ve výrobě a nevíš, zda to zvládneš? Nevadí- vše Tě naučíme. Nastartuj svou kariéru v HYUNDAI, právě teď nabíráme!
Chcete vědět víc? Zavolej na tel. číslo zobrazit tel. číslo
- pracovat na nejmodernější výrobní lince ve střední Evropě
- manipulovat s jednotivými díly a montovat je
- pracovitého člověka se smyslem pro zodpovědnost
- člověka, který se nebojí fyzické práce a je v dobré kondici
- člověka, který chce mít volné víkendy a hledá práci na směny
- stabilní práce s nadstandardním výdělkem - průměrná mzda 39 325 Kč
- mzda při nástupu 28 600 Kč (včetně bonusu za pravidelnou docházku)
- 4x za rok prémie v průměru 6 400 Kč
- 13. a 14. plat
- jednou za rok výroční prémie
- 1 týden dovolené navíc
- závodní stravování za 20 Kč
- doprava do a z práce ZDARMA
- práce od pondělí do pátku - víkendy VOLNÉ
- 8 hodinové směny, s přestávkou každé 2 hodiny
A K TOMU MŮŽEŠ VYUŽÍT I DALŠÍ BENEFITY
- zábavné dny pro zaměstnance a jejich rodiny
– zvýhodněné bydlení
- sleva na telefonní tarif
- možnost využití firemního fitness zdarma
- za zvýhodněnou cenu si můžete pořídit nové auto
Dovolená navíc
Finanční bonusy / prémie
13., případně 14. plat
Kariérní růst
Firemní akce
Vzdělávací kurzy
Lékařská péče
Kafetérie
Slevy na firemní zboží
Zálohy ze mzdy
Příspěvek na stravování
Příspěvek na dopravu
Příspěvek na mobilní tarif
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Zajímá vás změna pozice v zaměstnání? Na stávající pozici se již nerozvíjíte a neučíte se ničemu novému, ale ze společnosti odejít nechcete. Pak je čas si najít novou pozici v rámci společnosti. Pojďte se s námi podívat na způsoby, jak si v rámci stávající společnosti můžete najít nové pracovní uplatnění, které vás bude bavit.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Seznamte se s nejlepšími HR událostmi roku! Představujeme vám TOP 10 konferencí a setkání zaměřených na lidské zdroje, kde můžete získat aktuální informace, sdílet zkušenosti a navázat nové kontakty v oboru. Nepropásněte příležitost být v centru dění a být informován o nejnovějších trendech v HR. 🌟🗓️🤝
Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?
Práce v noci je specificky upravena v zákoníku práce a ukládá vašemu zaměstnavateli řadu povinností. Právnickou řeč jsme pro vás zlidštili a zjistíte, co to je práce v noci, jaká je minimální výše příplatku za práci v noci, jak musí váš zaměstnavatel upravit pracoviště a kdo nesmí práci v noci vykonávat.
Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
Potřebujete změnit délku své rodičovské dovolené? Stačí zaměstnavatele informovat, použijte náš formulář prodloužení rodičovské dovolené.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
