- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

TRANSFER International Staff je rakouská společnost, která má více než 24 roční zkušenosti na trhu práce. Momentálně zaměstnáváme více jako 3 000 lidí.
Pro našeho významného klienta z Příbramska, hledáme do kmenového stavu všeobecné zdravotní sestry na různá oddělení.
Náplň práce:
Komplexní ošetřovatelská péče
Ošetřovatelské úkony
Vysoce specializovanou ošetřovatelskou péči pacientům na standardních lůžkových oddělení, na jednotkách intenzivní péče nebo dalších pracovištích
Co od Vás očekáváme:
SZŠ, VZŠ, odborná způsobilost k výkonu povolání zdravotní sestry
Uživatelská znalost práce na PC
Zdravotní způsobilost
Bezúhonnost
Vstřícný přístup k pacientům
Co Vám můžeme nabídnout:
Zaměstnání v moderním zdravotnickém zařízení s akreditací SAK ČR. Výborné finanční ohodnocení pro kvalitní zaměstnance. Bonusový systém. Práci s moderními zdravotnickými technologiemi, odpovídajícími současnému vývoji medicíny ve světě. Práci s dlouhodobou perspektivou
Náborový příspěvek 50 000 Kč- 100 000 Kč,
Příjemné pracovní prostředí – nově zrekonstruované oddělení
8 dní řádné dovolené navíc
Příspěvek na penzijní připojištění
Závodní stravování + příspěvek na stravování
přednostní zdravotní péče v rámci ONP, a.s.,
Slevy v rámci některých provozů ONP (rehabilitace, lékárna, oční oddělení atd.)
MultiSport zaměstnanecký program
Věrnostní zaměstnanecký program v ústavní lékárně a další),
Možnost ubytování
Možnost vyhrazeného parkování v areálu nemocnice
Možnost využití předškolního zařízení pro děti od 1 do 6 let skupiny v ONP se slevou na poplatku,
Možnost stipendia
Podpora zvyšování a prohlubování kvalifikace

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.