- Plný úvazek

Firma HEYCO WERK ČR s.r.o. patří k předním dodavatelům výrobků z plastů, a to zejména pro automobilový průmysl. Výrobní závod v Písku zaměstnává cca 140 zaměstnanců. Jedná se o rodinný podnik s mateřskou společností v Německu. Předmětem činnosti jsou výrobky z plastů vyráběné technologií vstřikování plastů.
Chcete pracovat v příjemném rodinném prostředí? Jste manuálně zruční, je na Vás spolehnutí a nevadí Vám třísměnný provoz?
Pak hledáme právě Vás! Rosteme, a tak potřebujeme další schopné zaměstnance s chutí do práce!
Staňte se OPERÁTOREM/KOU VÝROBY!
Budete se podílet na výrobě plastových dílů do automobilů a stanete se tak součástí Heyco týmu!
Nabízíme nástupní mzdu od 28.000 Kč, 5 týdnů dovolené, 1 den sick day, stravenkový paušál, příspěvek na dopravu, příspěvek na penzijní připojištění a další benefity.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?