- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pro našeho klienta, automotive společnost působící v Písku, hledám do třísměnného pracovního provozu mistra výroby.
Jaká bude vaše náplň práce?
Organizace a plánování výroby, zajištění chodu linky a plnění výrobních plánů.
Vedení týmu cca 30 operátorů, přidělování práce jednotlivým zaměstnancům, kontrola docházek, hodnocení výkonů, udělování odměn atp.
Kontrola dodržování kvality, výrobních postupů a BOZP na pracovišti.
Aktivní účast na náboru nových zaměstnanců a zajištění správného zaučení nových operátorů výroby.
Vytváření výrobní dokumentace a denní report výroby.
Jak si vás představujeme?
Máte SŠ vzdělání technického směru a praxi na obdobné pozici ve výrobním prostředí.
Jste komunikativní, samostatný a přirozeně vůdčí typ člověka.
Dokážete pracovat pod tlakem a adekvátně reagovat na rychlé a nečekané změny.
Orientujete se v technické dokumentaci, MS Office a základních bodech zákoníku práce.
Dorozumíte se anglicky alespoň na mírně pokročilé úrovni.
Jste ochoten/ochotna pracovat ve 3 směnném pracovním provozu.
A co vám můžeme nabídnout?
Zázemí stabilní mezinárodní společnosti s možností kariérního růstu.
Pracovní poměr na dobu neurčitou hned od začátku spolupráce.
Týden dovolené navíc a příspěvek na stravování.
Příspěvek na dojíždění a penzijní pojištění.
V neposlední řadě se můžete těšit i na náborový příspěvek a jiné zaměstnanecké benefity.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.