- 29 000 – 31 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro našeho klienta, automotive společnost působící v Písku, hledám do třísměnného pracovního provozu mistra výroby.
Jaká bude vaše náplň práce?
Organizace a plánování výroby, zajištění chodu linky a plnění výrobních plánů.
Vedení týmu cca 30 operátorů, přidělování práce jednotlivým zaměstnancům, kontrola docházek, hodnocení výkonů, udělování odměn atp.
Kontrola dodržování kvality, výrobních postupů a BOZP na pracovišti.
Aktivní účast na náboru nových zaměstnanců a zajištění správného zaučení nových operátorů výroby.
Vytváření výrobní dokumentace a denní report výroby.
Jak si vás představujeme?
Máte SŠ vzdělání technického směru a praxi na obdobné pozici ve výrobním prostředí.
Jste komunikativní, samostatný a přirozeně vůdčí typ člověka.
Dokážete pracovat pod tlakem a adekvátně reagovat na rychlé a nečekané změny.
Orientujete se v technické dokumentaci, MS Office a základních bodech zákoníku práce.
Dorozumíte se anglicky alespoň na mírně pokročilé úrovni.
Jste ochoten/ochotna pracovat ve 3 směnném pracovním provozu.
A co vám můžeme nabídnout?
Zázemí stabilní mezinárodní společnosti s možností kariérního růstu.
Pracovní poměr na dobu neurčitou hned od začátku spolupráce.
Týden dovolené navíc a příspěvek na stravování.
Příspěvek na dojíždění a penzijní pojištění.
V neposlední řadě se můžete těšit i na náborový příspěvek a jiné zaměstnanecké benefity.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.