- 65 000 Kč
- Plný úvazek
Pro našeho klienta, automotive společnost působící v Písku, hledám do třísměnného pracovního provozu mistra výroby.
Jaká bude vaše náplň práce?
Organizace a plánování výroby, zajištění chodu linky a plnění výrobních plánů.
Vedení týmu cca 30 operátorů, přidělování práce jednotlivým zaměstnancům, kontrola docházek, hodnocení výkonů, udělování odměn atp.
Kontrola dodržování kvality, výrobních postupů a BOZP na pracovišti.
Aktivní účast na náboru nových zaměstnanců a zajištění správného zaučení nových operátorů výroby.
Vytváření výrobní dokumentace a denní report výroby.
Jak si vás představujeme?
Máte SŠ vzdělání technického směru a praxi na obdobné pozici ve výrobním prostředí.
Jste komunikativní, samostatný a přirozeně vůdčí typ člověka.
Dokážete pracovat pod tlakem a adekvátně reagovat na rychlé a nečekané změny.
Orientujete se v technické dokumentaci, MS Office a základních bodech zákoníku práce.
Dorozumíte se anglicky alespoň na mírně pokročilé úrovni.
Jste ochoten/ochotna pracovat ve 3 směnném pracovním provozu.
A co vám můžeme nabídnout?
Zázemí stabilní mezinárodní společnosti s možností kariérního růstu.
Pracovní poměr na dobu neurčitou hned od začátku spolupráce.
Týden dovolené navíc a příspěvek na stravování.
Příspěvek na dojíždění a penzijní pojištění.
V neposlední řadě se můžete těšit i na náborový příspěvek a jiné zaměstnanecké benefity.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.