- 14 250 – 28 500 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Ви, як наш перекладач, будете перекладати для наших співробітників всю необхідну інформацію, яку отримаєте від менеджера. Ви щодня будете спілкуватися чеською та українською мовою мовами.
REQUIREMENTS:ти розмовляєш чеською та українською, можливо твоя чеська не ідеальна, але є потрібно домовитись
Це означає, що ми шукаємо вас!!!
BENEFITS:безкоштовне проживання, харчування + винагорода за усний переклад 1000 – 3000 крон/місяць, як було домовлено.
151 крон/год + надбавка за продуктивність 0 – 15%, доплата за роботу вдень 7 крон/год, доплата за роботу вночі 30 крон/год, доплата за роботу у вихідні 40 крон/год, доплата за понаднормову роботу в нічну зміну або на вихідні 50 %, доплата за понаднормову роботу в інших змінах 25 %, відпустка 100 % + 20 крон/год.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.