PROGRAMÁTOR/-KA .NET Junior

Opava
do 35.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

KO: Chalupová Zdeňka, tel.: Zobrazit tel. číslo , volejte 8 – 17 hod., email: e-mail přes odpovědní formulář

Jsme odborníci v oblasti energetického managementu a poskytujeme širokou škálu služeb souvisejících s řízením energetických systémů, včetně dispečerského řízení fotovoltaických elektráren a bateriových uložišť. Naše inovativní MaR systémy pro řízení energetických toků přinášejí efektivitu a ekonomický prospěch.
Jednou z našich klíčových předností je tým zkušených programátorů, kteří vyvíjejí spolehlivé systémy a zajímavé aplikace. Disponujeme také týmem elektrotechniků, specialistů na dispečerské řízení a týmem projektantů, kteří navrhují řešení přesně podle potřeb našich klientů. Dále nabízíme služby v oblasti správy dokumentace, kybernetické bezpečnosti a vývoje systémového a aplikačního softwaru.
Aktuálně hledáme posily pro náš skvělý tým na dvou juniorských pozicích PROGRAMÁTOR .NET

Nabízíme:

  • zázemí stabilní české společnosti
  • perspektivu rostoucí firmy v prudce se rozvíjejícím oboru
  • získáte silné know-how v oblasti řízení fotovoltaických elektráren, inteligentních budov a kogenerace
  • Váš zácvik povedou zkušení kolegové
  • budete pracovat v jednosměnném provozu
  • v případě Vašeho zájmu získáte i dlouhodobé partnerství
  • 25 dnů dovolené
  • příspěvek na stravování
  • zvýhodněný tarif pro volání

Co u nás budete dělat:

  • podílet se na vývoji a udržování portálu pro energetický management v oblastech řízení fotovolatických elektráren, kogeneračních jednotek a inteligentních budov
  • podílet se na vývoji a udržování zákaznických aplikací

Co k práci potřebujete:

  • SŠ nebo VŠ (zaměření nerozhoduje)
  • znalost .NET
  • angličtinu na komunikativní úrovni

Uvítáme, pokud budete mít povědomí, další znalosti či zkušenosti, které jsou výhodou:

  • SQL (Microsoft SQL nebo PostgreSQL)
  • ORM
  • technologie ASP.NET MVC/WinForms
  • znalost kontejnerizace
  • znalost protokolu gRPC
  • znalost architektury Microservices
  • orientace v oblasti energetiky

Osobnostní předpoklady:

  • Váš zájem o programování je pro nás prioritou
  • logické a analytické myšlení jsou určitě výhodou
  • aktivní a kreativní přístup je Vaší předností
  • komunikační schopnosti jsou vítány
  • chuť učit se nové technologie je u nás každodenní rutina

Výše konkrétní mzdy se bude odvíjet od osobní iniciativy, znalostí, zkušeností a praxe. Dohoda může začínat na 35 tis. Kč.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

bezpečnost zájem zkušenost
Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI