- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jste manuálně zruční a zodpovědní a hledáte brigádu na léto?
Pokud ano, neváhejte a kontaktujte nás!
Hledáme brigádníky na pozici MONTÁŽNÍ DĚLNÍK ve výrobní společnosti z oblasti automotive výroby (zpracování plastů, apod.).
– Montážní práce, balení a označování dílů, vážení počtu kusů, kontrolní činnosti
– práce ve 3 směnném provozu (8 hod. směny)
– po domluvě, lze směny plánovat (přednostně 3 směnný provoz)
– práce je vhodná pro muže i ženy
- Dovršení 18 let
– Manuální zručnost
– Ochotu pracovat ve třísměnném provozu
– Pečlivost
– Pravidelná docházka
– mzda: 115,- Kč/h
– výkonnostní bonus až 2000,-
- volné víkendy
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?