- Plný úvazek

Společnost sídlící v Nové Jičíně zabývající se výrobou klobouků, hledá nového kolegu na pozici Normovačka/Personální. Jedná se o kumulovanou funkci.
Popis práce: Práce spočívá v vyhodnocování norem pro práci v dílnách, a druhá část je spolupráce na personálním oddělení. Vedení pohovorů.
Nabízíme: Práci ve stabilní společnosti, závodní stravování, práci pouze na ranní směny, práci v ryze české společnosti.
Mzdu 15.000,– až 16.000,–
Požadujeme: Časovou flexibilitu, ochotu učit pracovat v kumulované funkci personální / normovačka, znalost práce s PC, možný nástup nejpozději od 1.5.2016.
Kontaktní osoba Iveta Kysová zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.