- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Společnost TROX KS Filter s.r.o. zabývající se zejména výrobou filtrů pro komerční globální trh, je součástí stabilní mezinárodní společnosti TROX Group. Skupina TROX je nejvýznamnějším výrobcem a dodavatelem vzduchotechniky. TROX Group se zaměřuje na inovace a výzkum a vývoj. Společnost investuje do vývoje nových technologií a produktů, které přinášejí energetickou účinnost, udržitelnost a zlepšení kvality vnitřního prostředí. Tím se snaží splnit rostoucí požadavky na efektivní a udržitelné větrání a klimatizaci. TROX Group také klade důraz na udržitelný přístup k podnikání a prosazuje odpovědnost vůči životnímu prostředí. Společnost se angažuje v různých iniciativách pro snižování energetické náročnosti a emisí skleníkových plynů.
Pozice je ideální pro absolventy technických oborů (strojírenství, automechanik,...) a pro kolegy se zájem o techniku a mechaniku.
Postupně se naučíte mnoho činností v oblasti výroby vzduchových filtrů. Váš rozvoj bude odpovídat vašemu zaujetí a talentu. Nezbytnými předpoklady jsou trpělivost a pečlivost. Velkou výhodou jsou různé technické dovednosti a zkušenosti.
Budete mít zodpovědnost za správné nastavení a seřízení strojů
V případě poruch identifikujete jejich příčiny
Pokud se na strojích vyskytnou závady, budete je odstraňovat a provádět drobnou údržbu
Budete zajišťovat technickou podporu výroby
Budete zodpovídat za svěřené zařízení
Budete se podílet na zlepšování procesu
Minimálně SOU, SŠ výhodou
Znalost výrobní dokumentace
Znalost samostatné preventivní a prediktivní údržby
Zájem, spolehlivost, učenlivost, zodpovědnost
Ochota pracovat ve směnném provozu
Zázemí stabilní společnosti TROX se silným postavením na světovém trhu.
Atraktivní pracovní prostředí v nové výrobní hale
Možnost seberealizace a profesního růstu.
Zajímavé finanční a motivační ohodnocení.
Široká řada benefitů (5 týdnů dovolené, 13. plat, vzdělávací a rozvojové kurzy, závodní stravování, flexi pass, příspěvek na penzijní pojištění, týmové akce, aj.)

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.