- 28 000 – 32 998 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost TROX KS Filter s.r.o. zabývající se zejména výrobou filtrů pro komerční globální trh, je součástí stabilní mezinárodní společnosti TROX Group. Skupina TROX je nejvýznamnějším výrobcem a dodavatelem vzduchotechniky. TROX Group se zaměřuje na inovace a výzkum a vývoj. Společnost investuje do vývoje nových technologií a produktů, které přinášejí energetickou účinnost, udržitelnost a zlepšení kvality vnitřního prostředí. Tím se snaží splnit rostoucí požadavky na efektivní a udržitelné větrání a klimatizaci. TROX Group také klade důraz na udržitelný přístup k podnikání a prosazuje odpovědnost vůči životnímu prostředí. Společnost se angažuje v různých iniciativách pro snižování energetické náročnosti a emisí skleníkových plynů.
Pozice je ideální pro absolventy technických oborů (strojírenství, automechanik,...) a pro kolegy se zájem o techniku a mechaniku.
Postupně se naučíte mnoho činností v oblasti výroby vzduchových filtrů. Váš rozvoj bude odpovídat vašemu zaujetí a talentu. Nezbytnými předpoklady jsou trpělivost a pečlivost. Velkou výhodou jsou různé technické dovednosti a zkušenosti.
Budete mít zodpovědnost za správné nastavení a seřízení strojů
V případě poruch identifikujete jejich příčiny
Pokud se na strojích vyskytnou závady, budete je odstraňovat a provádět drobnou údržbu
Budete zajišťovat technickou podporu výroby
Budete zodpovídat za svěřené zařízení
Budete se podílet na zlepšování procesu
Minimálně SOU, SŠ výhodou
Znalost výrobní dokumentace
Znalost samostatné preventivní a prediktivní údržby
Zájem, spolehlivost, učenlivost, zodpovědnost
Ochota pracovat ve směnném provozu
Zázemí stabilní společnosti TROX se silným postavením na světovém trhu.
Atraktivní pracovní prostředí v nové výrobní hale
Možnost seberealizace a profesního růstu.
Zajímavé finanční a motivační ohodnocení.
Široká řada benefitů (5 týdnů dovolené, 13. plat, vzdělávací a rozvojové kurzy, závodní stravování, flexi pass, příspěvek na penzijní pojištění, týmové akce, aj.)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.