- Plný úvazek

Společnost EVT Stavby s.r.o., V Zahrádkách 2155/3, 568 02 Svitavy hledá do svého týmu nové zaměstnance na pozici „ STAVBYVEDOUCÍ “.
• VŠ / SŠ vzdělání stavebního směru
• zkušenosti na pozici stavbyvedoucího
• orientaci v projektové dokumentaci
• organizační schopnosti
• důslednost, flexibilitu, ochotu cestovat
• ŘP skupiny B
• práci na HPP
• základní měsíční plat 41 000 Kč – 60 000 Kč
• roční prémie – 13. plat
• prémie dle zisku zakázek
• služební automobil, notebook, mobilní telefon
• při nemoci do 5 pracovních dnů finanční bonus
• 25 dní dovolené
• stravné nebo stravenkový paušál
• jistotu a stabilitu firmy s více jak dvacetiletým úspěšným působením na českém trhu
Vzhledem k dojezdové vzdálenosti a pracovnímu zařazení je tato pracovní pozice vhodná pro uchazeče z kraje Pardubického, Královehradeckého, Olomouckého a kraje Vysočina
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.