- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Polysan s. r. o. je ryze česká společnost, která se zabývá výrobou sanitární techniky – van, hydromasážních a perličkových systémů do van, sprchových zástěn a vaniček, sprchových koutů a momentálně hledáme nové kolegy na pozici:
Dělník ve výrobě
Co by vám nemělo chybět?
Manuální zručnost
Praxe ve výrobě výhodou, ne podmínkou
Ochotu pracovat
Co konkrétně budete mít na starosti?
Manuální práce v laminovně
Kontrola kvality výrobků
Co vám za to nabídneme?
Příspěvek na stravování (firemní stravování v areálu společnosti)
Jednosměnný provoz
Příspěvek na dovolenou
Slevy na výrobky
Příspěvek na penzijní a životní připojištění
Zaměstnání v české, expandující a stabilní společnosti
Přátelský pracovní kolektiv
Místo pracoviště – Centrála společnosti (Nesměřice 52, Zruč nad Sázavou)
Pokud máte zájem zúčastnit se výběrového řízení na tuto pozici, zašlete nám Váš strukturovaný profesní životopis. Společnost Polysan s.r.o. bude uchovávat Váš životopis po dobu maximálně 30 dní, po uplynutí této lhůty bude životopis skartován dle interní směrnice.
Reakcí na tento inzerát a zasláním životopisu s osobními údaji do společnosti Polysan s.r.o., Nesměřice 52, Zruč nad Sázavou, výslovně souhlasíte se zpracováním a uchováním veškerých Vašich osobních údajů dle nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů (GDPR) a zákona č. 110/2000 Sb., o zpracování osobních údajů v platném znění, a to výhradně pro účely náborového procesu a přijímacího řízení na pracovní pozici ve společnosti. Tento souhlas platí až do jeho odvolání písemnou formou, nejdéle však po dobu 4 let od poskytnutí souhlasu.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.