- 50 000 Kč
- Plný úvazek
Polysan s. r. o. je ryze česká společnost, která se zabývá výrobou sanitární techniky – van, hydromasážních a perličkových systémů do van, sprchových zástěn a vaniček, sprchových koutů a momentálně hledáme nové kolegy na pozici:
Dělník ve výrobě
Co by vám nemělo chybět?
Manuální zručnost
Praxe ve výrobě výhodou, ne podmínkou
Ochotu pracovat
Co konkrétně budete mít na starosti?
Manuální práce v laminovně
Kontrola kvality výrobků
Co vám za to nabídneme?
Příspěvek na stravování (firemní stravování v areálu společnosti)
Jednosměnný provoz
Příspěvek na dovolenou
Slevy na výrobky
Příspěvek na penzijní a životní připojištění
Zaměstnání v české, expandující a stabilní společnosti
Přátelský pracovní kolektiv
Místo pracoviště – Centrála společnosti (Nesměřice 52, Zruč nad Sázavou)
Pokud máte zájem zúčastnit se výběrového řízení na tuto pozici, zašlete nám Váš strukturovaný profesní životopis. Společnost Polysan s.r.o. bude uchovávat Váš životopis po dobu maximálně 30 dní, po uplynutí této lhůty bude životopis skartován dle interní směrnice.
Reakcí na tento inzerát a zasláním životopisu s osobními údaji do společnosti Polysan s.r.o., Nesměřice 52, Zruč nad Sázavou, výslovně souhlasíte se zpracováním a uchováním veškerých Vašich osobních údajů dle nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů (GDPR) a zákona č. 110/2000 Sb., o zpracování osobních údajů v platném znění, a to výhradně pro účely náborového procesu a přijímacího řízení na pracovní pozici ve společnosti. Tento souhlas platí až do jeho odvolání písemnou formou, nejdéle však po dobu 4 let od poskytnutí souhlasu.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?